El Primer Ministro ha dicho que «la puerta siempre está abierta» para el diálogo con los sindicatos que representan a los trabajadores de la salud antes de una nueva ola de huelgas en amargas disputas salariales.
Rishi Sunak habló sobre provenir de una familia del NHS y agradeció al personal por el «increíble trabajo que hacen».
También defendió el historial del Gobierno y dijo a los periodistas: “Hemos encontrado dinero extra para el NHS y la atención social. Creo que muchas personas independientes lo reconocieron en el momento de la declaración de otoño, que hemos priorizado el NHS, que hemos escuchado y puesto más fondos”.
Defendió el proceso de pago independiente, que ha sido criticado por los sindicatos que representan a enfermeras y trabajadores de ambulancias que han emprendido acciones laborales en las últimas semanas y volverán a hacerlo este mes.
Queremos tener conversaciones buenas, bidireccionales, abiertas y honestas, que deben basarse en lo que es razonable, lo que es asequible, lo que es responsable para el país.
Rishi Sunak
“Creo que el RCN (Royal College of Nursing) fue una de las personas que lo pidieron en los años 80, que debería haber un proceso de organismo independiente de revisión de salarios, y el Gobierno ha respetado esas decisiones”, dijo Sunak.
“Siempre estamos felices de tener un diálogo. La puerta siempre está abierta. Estamos hablando del proceso para el próximo año. Ese es exactamente el tipo de cosas sobre las que deberíamos sentarnos y hablar, y no se trata solo de la paga”.
El primer ministro dijo que está abierto a mantener conversaciones con las enfermeras para evitar más huelgas, pero dijo que las demandas sindicales de un aumento salarial del 19% «no son asequibles».
Ante una pregunta sobre cómo buscaría su administración resolver la disputa y si está en juego reforzar la asignación de vacaciones o los bonos de pensión, el Primer Ministro dijo: “Cuando se trata de diálogo, repito lo que he dicho antes: la puerta está abierta”. siempre abierto al diálogo.
“Queremos tener conversaciones buenas, bidireccionales, abiertas y honestas, que deben basarse en lo que es razonable, lo que es asequible, lo que es responsable para el país. Tengo muchas ganas de tener esas conversaciones.
“Como dije sobre el pago, esas conversaciones deben basarse en lo que es asequible. Creo que un aumento salarial del 19 % no es asequible. No creo que nadie piense que un aumento salarial del 19 % es asequible.
“Pero eso no significa que no debamos tener diálogo, no deberíamos tener conversaciones”.
Al abordar el proceso para decidir los aumentos salariales para el próximo año, agregó: “Estaremos estableciendo más planes al respecto en los próximos días”.
Mientras tanto, el secretario general de RCN, Pat Cullen, dijo en una carta al secretario de Salud, Steve Barclay: “Ya saben que en dos semanas habrá dos días consecutivos de acción industrial por parte de miembros del Royal College of Nursing en más lugares de Inglaterra que en Diciembre.
“Mis miembros están diciendo ‘ya es suficiente’ tanto para sus pacientes como para ellos mismos. Los insto a que muestren un renovado sentido de urgencia al abrir negociaciones sobre la adjudicación salarial actual del NHS para que esta situación pueda evitarse más adelante en el mes”.
La subdirectora de salud de Unison, Helga Pile, dijo: “La sociedad necesita un NHS bien financiado y bien dotado de personal para que cuando las personas estén enfermas o lesionadas, la atención y el tratamiento estén disponibles en el momento en que se necesiten.
“Si el Primer Ministro se toma en serio el cambio y hace las cosas de manera diferente, debería aplicar eso al enfoque de su Gobierno sobre la crisis de la atención médica. Eso significa dar luz verde a sus ministros para comenzar a hablar con los sindicatos sobre la mejora salarial.
“A menos que el gobierno aumente los salarios lo suficiente en todo el servicio de salud, el personal experimentado seguirá renunciando en cantidades aterradoras, las listas de espera nunca se reducirán, los retrasos empeorarán y el NHS no podrá brindar atención segura a los pacientes”.
El secretario general de Servicios Públicos y Comerciales, Mark Serwotka, dijo: “Si Rishi Sunak habla en serio cuando dice que valora a los trabajadores del sector público, entonces les daría a nuestros miembros un aumento salarial por encima de la inflación para ayudarlos a superar la crisis del costo de vida y más allá. .
“Si habla en serio acerca de tener un diálogo razonable, entonces sabe cómo comunicarse conmigo. Estoy esperando su llamada. No tiene sentido que diga que la puerta del Gobierno siempre está abierta cuando no hay dinero sobre la mesa.
“Y si se toma en serio el hecho de detener a las pequeñas embarcaciones que cruzan el Canal, debería proporcionar rutas seguras y legales para los refugiados”.
