Se dice que el gobierno de Rishi Sunak está considerando un “pago único para enfermeras y trabajadores de ambulancias para poner fin a las huelgas que causan una gran interrupción en el NHS.
El primer ministro despertó un «punto de optimismo» sobre un posible aumento salarial para los trabajadores de la salud después de señalar su voluntad de abordar las demandas de salarios más altos por primera vez.
Se espera que el secretario de salud, Steve Barclay, se concentre en el proceso de revisión salarial del próximo año, en lugar de la disputa salarial actual, cuando se reúna con los líderes sindicales de salud el lunes por la mañana.
Pero, según los informes, los ministros están considerando un pago «único» a las enfermeras y ambulancias, posiblemente en forma de pago por costo de vida, para evitar huelgas inminentes, .
A los trabajadores de la salud en Gales se les ha ofrecido tal pago para evitar más huelgas. Pero No 10 y el Tesoro han sido acusados de bloquear el acuerdo cuando la idea se planteó previamente.
A pesar de la insistencia del gobierno en que la reunión del lunes se centre en la revisión salarial de 2023-24, algunos líderes sindicales expresaron un cauto optimismo después de que Sunak dijera que estaba «abierto» a discutir el salario de los trabajadores de la salud.
Cuando se le preguntó en Sunday With Laura Kuennseberg de la BBC si las conversaciones podrían incluir la disputa salarial de 2022-23 «aquí mismo, ahora mismo», el primer ministro respondió: «Queremos tener estas conversaciones».
Pero Sunak también agregó: “Estamos a punto de comenzar una nueva ronda de liquidación de salarios para este año [2023-4]. Antes de que comience ese proceso, el gobierno está dispuesto a sentarse con los sindicatos y hablar sobre salarios y asegurarse de que entiendan de dónde venimos”.
El jefe del Royal College of Nursing (RCN), Pat Cullen, dijo que los comentarios de Sunak ofrecieron un «punto de optimismo» de que las huelgas que comenzarán a mediados de enero aún podrían evitarse, y sus comentarios representan un «pequeño cambio».
La directora de RCN para Inglaterra, Patricia Marquis, dijo a Sky News el lunes que había menos de 50-50 posibilidades de evitar huelgas a partir de mediados de enero.
“Si hay resquicios de esperanza, si hay más reuniones, mis colegas y yo mantendremos el optimismo de que podemos llegar a una resolución”, dijo antes de las conversaciones.
Sharon Graham de Unite dijo que Sunak estaba «engañando» al público británico sobre las «llamadas conversaciones salariales», mientras que el sindicato GMB también echó agua fría sobre la idea de un gran avance, y describió la reunión del lunes como un «ejercicio de marcar casillas».
Miles de médicos jóvenes en Inglaterra comenzarán a votar el lunes sobre la huelga de tres días en marzo. Las enfermeras ya están preparadas para la huelga los días 18 y 19 de enero, mientras que el personal de ambulancias lo hará el 11 y 23 de enero.
Barclay insinuó que al personal del NHS en huelga se le podría ofrecer un mejor trato salarial a partir de abril, si los líderes sindicales aceptan a cambio reformas de «productividad y eficiencia».
Cuando se le preguntó sobre la idea de un aumento salarial a cambio de reformas de eficiencia, la Sra. Marquis dijo: “Eso, para mí, me preocupa mucho, muestra un nivel de incomprensión de la situación en la que se encuentra el NHS y la enfermería en este momento. ”
El director de RCN agregó: “Por supuesto, siempre hay algún tipo de eficiencia que se puede hacer, pero realmente parece que lo que están tratando de hacer es lograr que… el NHS financie su propio pago y nosotros no. Creo que eso es posible.
Cuando se le preguntó si las enfermeras estaban perdiendo apoyo antes de nuevas huelgas, la Sra. Marquis dijo: «No creo que estemos perdiendo la batalla, creo que el gobierno está perdiendo la batalla», antes de repetir los llamados para que Barclay negocie el salario actual. disputar.
El secretario de salud en la sombra del Partido Laborista, Wes Streeting, dijo que el llamado del RCN para que el gobierno lo cumpla «a la mitad» de su demanda de aumento salarial del 19 por ciento, alrededor del 10 por ciento, debería ser un «buen punto de partida» para las conversaciones.
El lunes, el secretario de salud también anunciará una financiación adicional de £ 200 millones para comprar miles de camas adicionales en hogares de ancianos en un intento por aliviar la presión actual sobre los hospitales.
El dinero adicional para las juntas de atención integrada tiene como objetivo liberar camas de hospital para que las personas puedan ser admitidas más rápidamente de A&E a las salas.
Otros £ 50 millones se destinarán a fondos de capital adicionales para que los hospitales amplíen las salas de alta y los centros de ambulancia para ayudar a abordar las colas de paramédicos que esperan para entregar a los pacientes.
Pero el director ejecutivo de Care England, el profesor Martin Green, dijo al programa Today de BBC Radio 4 que no tiene claro en qué se diferencia el plan más reciente, la compra de camas en hogares de ancianos en un intento por aliviar la crisis del NHS, de la iniciativa anterior.
El profesor Green dijo que el gobierno «nunca, nunca entenderá que deben aprender de sus errores», y agregó: «Entonces, lo que este nuevo dinero podría hacer es aliviar un problema inmediato, pero no llegará a la causa raíz a largo plazo». asuntos.»
Streeting criticó los planes como «otro yeso». Le dijo a BBC Breakfast que, en cambio, Labor «abordaría la causa raíz de la crisis» reclutando más cuidadores.
Llamó a las huelgas planificadas de enero un «grito de ayuda» por parte de los trabajadores del NHS y advirtió que el personal siente una «sensación real de daño moral».
El líder laborista dijo que los ministros necesitaban negociar un trato «justo» con los trabajadores de la salud. “Creo que están hablando por la fuerza laboral más amplia del NHS”, agregó sobre el personal en huelga.
