Las experiencias de las mujeres con los servicios de maternidad están en “declive preocupante”, dijo un organismo de control de la salud, con un “deterioro” en las calificaciones otorgadas a la atención.
Menos mujeres sienten que siempre recibieron la ayuda que necesitaban durante el trabajo de parto y el nacimiento y un número significativo informó que no se sintieron escuchadas cuando expresaron inquietudes, expresaron inquietudes, dijo la Comisión de Calidad de la Atención (CQC), dijo:
La atención de maternidad en el NHS se ha convertido en el centro de atención después de varios escándalos destacados por primera vez .
El CQC encontró que las calificaciones de atención se derrumbaron en los últimos cinco años, con preocupaciones particulares planteadas sobre la disponibilidad, confianza y confianza del personal, así como la amabilidad y comprensión del personal.
Unas 21 000 mujeres de toda Inglaterra que habían recibido atención en uno de los 121 fideicomisos del NHS participaron en la encuesta nacional, que encontró:
– Las mujeres eran menos propensas a informar que siempre podían obtener ayuda durante el trabajo de parto y el parto, hasta un 63 % en 2022 en comparación con un 72 % en 2019.
– Hubo una disminución en la proporción que sentía que siempre podía obtener ayuda después del parto en el hospital: el 57 % dijo que “siempre” podía obtener ayuda, en comparación con el 62 % en 2019.
– Alrededor del 63 % dijo que recibió ayuda y consejos sobre la salud y el progreso de su bebé, una disminución del 71 % en 2017 al 63 % en 2022, aunque esto fue un ligero aumento con respecto a 2021 (60 %).
– Un poco más de dos tercios (69 %) informaron que “definitivamente” tenían confianza en el personal que les brindaba atención prenatal.
– Siete de cada 10 informaron que siempre recibieron la ayuda que necesitaban cuando se comunicaron con parteras y visitantes de salud después del nacimiento de sus bebés, frente al 79% en 2019.
– También ha habido una tendencia a la baja de madres que “siempre” son tratadas con amabilidad y comprensión mientras están en el hospital después del parto, del 74% al 71% entre 2017 y 2022.
– Alrededor del 77 % dijo que si planteaba una inquietud durante el trabajo de parto y el nacimiento, sentía que se la tomaba en serio, frente al 81 % en 2017.
– Y el 85 % dijo que siempre fueron tratados con respeto y dignidad durante el trabajo de parto, frente al 89 % de la encuesta de 2019.
Victoria Vallance, del CQC, dijo: “Estos resultados muestran que demasiadas mujeres sienten que su atención podría haber sido mejor.
“El análisis de tendencias realizado este año revela una disminución preocupante a lo largo del tiempo, particularmente en relación con el acceso a la información y el apoyo y la obtención de ayuda cuando más se necesita.
“Esto refleja las crecientes presiones sobre el personal de primera línea a medida que continúan en sus esfuerzos por brindar atención de maternidad de alta calidad con los recursos disponibles.
Es inaceptable que menos de la mitad de las mujeres digan que su pareja o alguien cercano pudo quedarse con ellas todo el tiempo que quisieran después de dar a luz
Angela McConville, Fideicomiso Nacional del Parto
“También se hace eco de lo que nos dijo el personal de maternidad que asistió a la mesa redonda de CQC el año pasado sobre las circunstancias excepcionalmente exigentes en las que están operando y la necesidad de un mayor apoyo para ayudar a manejar los desafíos que enfrentan”.
Angela McConville, directora ejecutiva de National Childbirth Trust (NCT), dijo: “Una mujer que da a luz hoy puede tener una peor experiencia con los servicios de maternidad del NHS que si hubiera dado a luz hace cinco años. El tiempo suele llevar al progreso, pero estamos viendo lo contrario.
“Es menos probable que las mujeres informen que recibieron la ayuda que necesitan durante el trabajo de parto, el nacimiento y el período prenatal, que obtengan información para tomar decisiones informadas sobre su atención y que sientan que cualquier inquietud sobre su atención se toma en serio.
Este no es todo el impacto de la pandemia de Covid, pero está directamente asociado con la falta de inversión a largo plazo en la dotación de personal de los servicios de maternidad.
Angela McConville, Fideicomiso Nacional del Parto
“Este no es todo el impacto de la pandemia de Covid, sino que está directamente asociado con la falta de inversión a largo plazo en la dotación de personal de los servicios de maternidad”.
Una investigación del año pasado encontró que la atención deficiente pudo haber provocado la muerte de 45 bebés en East Kent Hospitals University Trust, donde las fallas eran parte de un «patrón de daño recurrente». Fue encargado por el gobierno después de que The Independent revelara que más de 130 bebés sufrieron lesiones cerebrales durante el parto en el fideicomiso durante varios años.
Otra investigación, dirigida por la experta en maternidad Donna Ockenden, descubrió el año pasado que Shrewsbury y Telford Hospital Trust presidieron fallas que provocaron la muerte de bebés, fracturas de cráneo y otras lesiones, además de causar daños a las madres. También se produjo después de que The Independent revelara que más de una docena de mujeres y más de 40 bebés murieron durante el parto en el fideicomiso debido a una cultura que negaba a las mujeres la posibilidad de elegir.
Y el NHS podría estar enfrentando su mayor escándalo de maternidad hasta la fecha, ya que ahora se espera que la revisión de los servicios en Nottingham supere los 1500 casos. Comenzó después de que este periódico revelara que docenas de bebés habían muerto o habían quedado con lesiones graves o daño cerebral como resultado de la atención en NUH, que administra el Hospital de la ciudad de Nottingham y el Centro médico Queen’s (QMC).
Matthew Jolly, director clínico nacional de maternidad y salud de la mujer del NHS en Inglaterra, dijo: «Los resultados de la encuesta CQC muestran el impacto continuo de la pandemia en los servicios de maternidad, y aunque la mayoría de las mujeres se mostraron positivas acerca de sus interacciones con el personal y el información provista, otros hallazgos muestran las implicaciones de los desafíos sostenidos de la fuerza laboral y refuerzan la necesidad de mejoras adicionales en los servicios de maternidad.
“Seguimos tomando medidas para fortalecer los servicios de maternidad en todo el país: estamos invirtiendo 165 millones de libras esterlinas al año para hacer crecer nuestra fuerza laboral, fortalecer el liderazgo y mejorar la cultura, mientras continuamos trabajando en estrecha colaboración con los fideicomisos del NHS y nuestros socios para realizar las mejoras necesarias y garantizar que Brindamos los mejores servicios posibles para las madres, los bebés y sus familias”.
