75.000 trabajadores de Kaiser Permanente están oficialmente en huelga
La mayor huelga de trabajadores de la salud entró en vigor el miércoles por la mañana, ya que aún no se ha llegado a un acuerdo entre 75.000 trabajadores de la salud y los hospitales de Kaiser Permanente.
La huelga comenzó el 4 de octubre a las 6 a.m. hora del Pacífico cuando los trabajadores (enfermeros, técnicos en radiología, farmacéuticos, ecografistas y otros) están en huelga «para protestar contra las prácticas laborales injustas y los niveles de personal inseguros», según el último comunicado de SEIU-UHW, un sindicato. que forma parte de la Coalición de Sindicatos de Kaiser Permanente.
La huelga se llevará a cabo en todo el país, en California, Colorado, Washington, Oregón, Virginia y Washington DC, y se espera que dure tres días.
La huelga se produce tras el fracaso de las negociaciones tras la expiración del contrato de los trabajadores el 30 de septiembre.
A primera hora del miércoles, Kaiser Permanente también emitió una declaración sobre el progreso, diciendo que las dos partes “aún están en la mesa de negociaciones, después de haber trabajado toda la noche en un esfuerzo por llegar a un acuerdo. Ha habido muchos avances y se alcanzaron acuerdos sobre varias propuestas específicas el martes por la noche”.
Pero la coalición cantaba con una melodía diferente. “No se podrá llegar a ningún acuerdo hasta que los ejecutivos de Kaiser dejen de negociar de mala fe y de cometer prácticas laborales injustas”, dijo Caroline Lucas, directora ejecutiva de la coalición
Una enfermera de California opina
Catherine Kennedy, enfermera registrada y presidenta de la Asociación de Enfermeras de California (CNA) analizó la situación actual de Kaiser:
Enfermeros registrados y miembros de CNA/NNOC en Kaiser Permanente se solidarizan con los trabajadores en huelga, que exigen que el gigante de la atención médica invierta sus ganancias en la atención al paciente. Las enfermeras registradas conocen los impactos devastadores de la crisis de personal fabricada por Kaiser en la atención al paciente, incluidos retrasos en la atención y falta de acceso.
Sólo este año, Kaiser ha obtenido más de 3.000 millones de dólares en beneficios y, sin embargo, los hospitales y clínicas siguen careciendo de personal. En lugar de invertir en atención directa y práctica al paciente, Kaiser está gastando millones de dólares en planes de subcontratación que retiran a los pacientes del hospital. Los ejecutivos también están desviando ganancias de la atención al paciente para adquirir sistemas de salud en otros estados.
Las enfermeras de CNA/NNOC Kaiser están apoyando a sus colegas esta semana realizando acciones dentro y fuera de sus hospitales. Hacemos un llamado a Kaiser para que establezca un contrato justo que respete a los trabajadores y a los pacientes.
¿Qué dice la Coalición de Sindicatos de Kaiser Permanente?
Declaración de Caroline Lucas, directora ejecutiva de la Coalición de Sindicatos de Kaiser Permanente:
Dada la urgencia de la crisis de personal de Kaiser, los trabajadores de atención médica de primera línea están listos para sentarse con los ejecutivos de Kaiser siempre que estén dispuestos a negociar de buena fe, incluso hasta la hora programada para el inicio de la huelga. Sin embargo, no se podrá llegar a ningún acuerdo hasta que los ejecutivos de Kaiser dejen de negociar de mala fe y de cometer prácticas laborales injustas.
Decenas de miles de trabajadores sanitarios de primera línea de Kaiser en todo el país están listos para una huelga por prácticas laborales injustas mañana a las 6 am. Los pacientes y trabajadores necesitan medidas drásticas ahora para resolver la crisis de escasez de personal de Kaiser y garantizar la seguridad de nuestros pacientes.
A pocas horas de nuestra huelga, tanto la dirección como los negociadores sindicales están a la espera de que los ejecutivos de Kaiser resuelvan su debate interno sobre si hacer lo necesario para llegar a un acuerdo o forzar la mayor huelga de trabajadores de la salud en la historia de Estados Unidos.
Lo que dicen los miembros del Congreso
El senador Bernie Sanders escribió: “Me solidarizo con los 75.000 trabajadores de la salud de Kaiser Permanente que luchan por proporciones seguras de personal y mejores salarios, beneficios y condiciones laborales. Si Kaiser puede permitirse el lujo de pagarle a su director ejecutivo más de 15,4 millones de dólares, puede permitirse el lujo de tratar a todos sus trabajadores con respeto”.
La congresista Cori Bush publicó: “Hoy, 75.000 trabajadores de Kaiser Permanente abandonaron sus puestos de trabajo, convirtiéndose en la huelga de atención médica más grande en la historia de Estados Unidos. Me solidarizo con ellos en su lucha”.
El senador Jeff Merkley también dijo: «Estoy apoyando a los trabajadores sanitarios de Kaiser Permanente en huelga en Oregón y en todo el país que están negociando una atención de calidad a los pacientes y lo que debería ser estándar en todos los lugares de trabajo de atención sanitaria: niveles seguros de dotación de personal».
El senador Michael Bennet también expresó su apoyo a los huelguistas: “Nuestros trabajadores de la salud salvan vidas todos los días y su arduo trabajo merece ser recompensado. Mientras casi 3.000 trabajadores y Kaiser Permanente en Colorado se declaran en huelga, yo los apoyo en su lucha por salarios justos y mejores condiciones laborales”.
Un monitor cardíaco al tanto de las negociaciones
Un empleado de Kaiser acusó al gigante sanitario de no llegar a un acuerdo por «codicia» de los ejecutivos
Tami Chew dijo que los ejecutivos de Kaiser optaron por cerrar muchas de las oficinas de servicios a miembros en California y optaron por no contratar más trabajadores “debido a su codicia”.
Se refirió a las finanzas del sistema hospitalario para el primer semestre de 2023. Kaiser Permanente anunció en sus comunicados que durante los dos primeros trimestres obtuvo unos ingresos netos de 3.200 millones de dólares. «Así que necesitan sentarse a la mesa y negociar de buena fe y eso es lo que estamos pidiendo», dijo la señora Chew.
“Nuestros pacientes necesitan más personal”
El senador de Colorado Michael Bennet también apoyó a los trabajadores de la salud de su estado en huelga.
Bernie Sanders apoya a los huelguistas
Tanto la gerencia de Kaiser Permanente como los representantes sindicales de la Coalición todavía están en la mesa de negociaciones, después de haber trabajado toda la noche en un esfuerzo por llegar a un acuerdo. Ha habido muchos avances y el martes por la noche se alcanzaron acuerdos sobre varias propuestas específicas.
Seguimos comprometidos a alcanzar un nuevo acuerdo que continúe brindando a nuestros empleados salarios líderes en el mercado, excelentes beneficios, generosos planes de ingresos de jubilación y valiosas oportunidades de desarrollo profesional.
¿Qué buscan los trabajadores de la salud?
La prioridad número uno es abordar la escasez de personal.
En una carta del 5 de septiembre, la Coalición de Kaiser Permanente Union instó al sistema hospitalario a considerar la escasez de personal como “la emergencia para pacientes que es”.
La carta decía que Kaiser Permanente se enfrenta a un “desgaste récord” y 30.000 vacantes. Esta escasez está provocando un aumento de los tiempos de espera de los pacientes y una tensión exacerbada para los trabajadores de la salud, lo que sólo «acelera el éxodo del campo», escribió la coalición.
El 30 de septiembre (fecha de vencimiento del contrato), la Coalición de Sindicatos de Kaiser Permanente explicó que la huelga se debía a “prácticas laborales injustas” y argumentó que el sistema hospitalario está participando en negociaciones de “mala fe”.
La coalición redactó una lista de demandas, destacando que buscan aumentos salariales generales, protecciones contra la subcontratación, el derecho a sindicalizar un sistema que adquiere Kaiser y mejores beneficios.
En agosto, los sindicatos que representan a los trabajadores de Kaiser pidieron un salario mínimo de 25 dólares por hora, con aumentos salariales con el tiempo.
informa para sound latino uk Miguel Ignacio Gamba
