Mientras Inglaterra cierra puertas a Colombianos, España da una luz de esperanza a los inmigrantes.

Los cambios en la Ley para migrantes en España que beneficiarán a miles de colombianos.

Recientemente, España ha implementado cambios significativos en su Ley de Extranjería, que benefician a migrantes, incluidos colombianos. Estas modificaciones buscan facilitar la integración a través del empleo, la formación y la reagrupación familiar.
Estas reformas representan una gran oportunidad para los colombianos que buscan establecerse en España, ya que no solo facilitan el acceso al mercado laboral, sino que también promueven la integración social y familiar. La combinación de permisos de trabajo para estudiantes, nuevas vías para regularizar estatus migratorio y medidas protectoras contra la explotación laboral son pasos importantes hacia una política migratoria más inclusiva y efectiva en España.

Las nuevas facilidades podrán ayudarles a obtener visa y poder migrar.

Principales Cambios en la Ley de Extranjería.

*Permisos de Trabajo para Estudiantes.
Los estudiantes colombianos que lleguen a España ahora pueden obtener un permiso de trabajo junto con su visa de estudios. Este permiso les permite trabajar hasta 30 horas por semana.

*Cambio de Estatus a Residencia y Trabajo
Los estudiantes tienen la opción de convertir su permiso de estancia por estudios en uno de residencia y trabajo.

*Reagrupación Familiar
Las nuevas disposiciones también facilitan la reagrupación familiar. Los familiares que reciban un permiso de residencia obtendrán automáticamente la autorización para trabajar, eliminando la espera previa que existía.

*Arraigo por Formación
Se introduce un nuevo tipo de permiso llamado arraigo por formación, que permite a los migrantes que han estado en España durante al menos dos años obtener un permiso de residencia si se comprometen a realizar una formación reglada para el empleo. Esto es especialmente útil para aquellos en situación irregular.

*Protección Contra la Explotación Laboral
El nuevo reglamento incluye medidas para proteger a los migrantes contra situaciones de explotación laboral, permitiendo cambiar de empleador si se presentan condiciones abusivas. También se simplifican los trámites para las empresas que deseen contratar a migrantes, lo que puede aumentar las oportunidades laborales disponibles.

El reglamento fortalece los derechos laborales de los trabajadores migrantes, permitiendo la compatibilidad entre trabajos por cuenta propia y ajena. También se introducen medidas para proteger a los trabajadores temporales, permitiéndoles cambiar de empleador en caso de condiciones laborales abusivas.