Una semana después de que el Congreso y el presidente Joe Biden no aprobaran un acuerdo que habría otorgado a los trabajadores ferroviarios del país una licencia por enfermedad remunerada, un nuevo informe descubrió que los trabajadores estadounidenses en su conjunto tienen uno de los permisos menos remunerados del mundo.
El informe, publicado por el sitio web de recursos profesionales Resume.io, incluye un análisis de los datos sobre las políticas de licencia paga recopilados en agosto en 197 países de todo el mundo.
Lo que encontró no es bonito para los trabajadores estadounidenses. Los trabajadores de EE. UU. no tienen días de licencia paga garantizados y 10 días festivos pagados, para un total de solo 10 días libres pagados por año. Eso vincula al país con la pequeña nación oceánica de Nauru por la segunda menor cantidad de días libres pagados, y solo los Estados Federados de Micronesia, un país de poco más de 100,000 personas repartidas en unas 600 islas en el Océano Pacífico, ofrecen menos días libres.
La falta de leyes federales en EE. UU. que garanticen a sus trabajadores licencias por enfermedad pagadas, licencias familiares y médicas pagadas y días de vacaciones lo convierte en un caso atípico entre las naciones desarrolladas. Esa falta de protección para los trabajadores estadounidenses estuvo nuevamente en los titulares la semana pasada después de que el Congreso votó para obligar a los trabajadores ferroviarios a aceptar un nuevo contrato que no incluye ninguna licencia por enfermedad pagada.
Biden ha dicho que esos trabajadores obtendrán licencia por enfermedad “tan pronto como pueda convencer a nuestros republicanos de que vean la luz” y aprueben una política nacional que otorgue licencia por enfermedad, pero los demócratas han hablado durante años sobre el avance de una política tan integral y no han hecho nada. Progreso.
La falta de tiempo libre remunerado en los EE. UU. tiene efectos graves en la salud mental de los trabajadores. Las investigaciones han demostrado que las vacaciones pueden aumentar significativamente la productividad de los trabajadores, mientras que la falta de tiempo libre puede provocar agotamiento, depresión y que los trabajadores tengan que trabajar durante enfermedades y eventos importantes de la vida.
Los trabajadores en países más allá de los EE. UU. tienden a tener las cosas mejor. Irán ofrece 27 días festivos pagados y 26 días de vacaciones pagados, mientras que varios países europeos y africanos ofrecen más de 30 días de vacaciones pagadas. El Reino Unido ofrece 28 días de vacaciones pagadas, mientras que los países sudamericanos ofrecen al menos 20 días a los diez de EE. UU.
La diferencia es aún más extrema cuando se trata de vacaciones pagadas. Ni un solo país de África, Asia, Europa o América del Sur no ofrece licencias pagadas garantizadas por el gobierno federal a sus trabajadores como lo hace EE. UU.
